ESPÍRITO SANTO — Empresas do comércio e do setor de serviços estão flexibilizando os critérios de seleção para preencher as vagas temporárias previstas para o período de Natal e Ano Novo. A estimativa é de cerca de 5 mil oportunidades no estado, com postos em lojas, hotelaria, alimentação e atividades de apoio.
José Carlos Bergamin, vice-presidente da Federação do Comércio do Estado (Fecomércio-ES), afirma que os empresários estão adiando admissões e adotando mais cautela diante das incertezas sobre a economia em 2027. Para ele, o desempenho do comércio está entre a estabilidade e uma pequena retração em relação a 2025.
Escolaridade e experiência
A dificuldade para encontrar trabalhadores levou empresas a reduzir as exigências feitas aos candidatos, segundo Rogério Alcantara, presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Vitória (CDL Vitória). Em algumas seleções, o requisito de segundo grau completo foi substituído por primeiro grau incompleto. Também há casos em que uma formação superior deixou de ser necessária, com a exigência de curso técnico.
Alcantara diz que características como proatividade podem compensar a falta de qualificação técnica no momento da contratação. As competências específicas, segundo ele, podem ser desenvolvidas depois, embora isso aumente o tempo de treinamento e possa exigir novo processo seletivo quando o trabalhador não permanece na função.
As vagas do comércio se concentram em funções como vendedor, estoquista e atividades de apoio em crediário, área financeira e pagamentos. No setor de serviços, aparecem oportunidades para cozinheiro, garçom, copeiro e camareiro. O dirigente também afirma que o trabalho temporário pode ser uma porta de entrada para pessoas sem experiência.
Black Friday e trabalhadores de campanhas
A redução nas admissões já pode afetar o atendimento durante as promoções da Black Friday, realizadas no final de novembro. José Antônio Pupim, empresário e presidente do Sindicato dos Lojistas de Cariacica, avalia que o fluxo de clientes será difícil de atender com equipes menores.
Uma das alternativas consideradas pelos empresários é contratar trabalhadores que atuaram em campanhas políticas e deixarão essas funções após as eleições. Pupim também defende a qualificação desses profissionais para que possam assumir atividades de vendas.
Disputa por candidatos
Vâner Correa, economista e conselheiro do Conselho Regional de Economia (Corecon-ES), relaciona a dificuldade de preenchimento das vagas ao desemprego de 2,3% no Espírito Santo. Na avaliação dele, a disponibilidade menor de trabalhadores pode aumentar o tempo e o custo do recrutamento.
O salário comercial de R$ 1.650 é apresentado como ponto de partida. Com comissões, o valor pode chegar a R$ 4.600 em uma jornada de 44 horas semanais, além de prêmios vinculados ao cumprimento de metas.
Entre as oportunidades divulgadas estão vagas de caixa e monitora infantil na Happy Eventos, com remuneração de R$ 1.700 a R$ 2 mil e exigência de ensino médio completo. A Auto Imports LTDA oferece posto de auxiliar de serviço de apoio, com salário de R$ 2 mil e ensino fundamental completo.
Também há vaga de operador de loja nas Lojas G, em Vila Velha, com salário de R$ 1.650 e exigência de ensino fundamental completo. O Supermercado São José tem oportunidade com remuneração entre R$ 1.700 e R$ 2.500 e requisito de ensino médio completo.
O Sine Cariacica informa 50 vagas para auxiliar operacional de logística, com exigência de ensino fundamental incompleto, e 10 vagas para operador de empilhadeira, destinadas a candidatos com ensino médio completo. Já o Sine Vila Velha lista 10 vagas de auxiliar de armazenamento, também com exigência de ensino médio completo.
