JACUÍ — A seleção temporária da Câmara Municipal de Jacuí terá uma única etapa: a Prova Objetiva de Múltipla Escolha (PVO), com caráter eliminatório e classificatório. A avaliação está prevista para 29 de novembro de 2026, e as informações sobre local e horário serão divulgadas posteriormente nos canais oficiais indicados no edital.
Serão aplicadas 40 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática Básica, Atualidades e Informática. O exame valerá 100 pontos. Para obter a classificação, será necessário alcançar pelo menos 50% de aproveitamento e não zerar nenhuma das disciplinas.
Vagas e remuneração
O Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026 oferece três vagas imediatas para a função pública de Auxiliar Administrativo. A exigência para candidatura é ter ensino médio completo, com jornada de 40 horas semanais e remuneração mensal de R$ 2.046,87.
A organização está a cargo da GL Consultoria em Desenvolvimento Social e Ação Educativa. Além das oportunidades imediatas, o processo seletivo poderá resultar em convocações futuras durante o prazo de validade, conforme a necessidade da Câmara Municipal.
Os aprovados serão contratados temporariamente pelo regime jurídico-administrativo especial de direito público. O vínculo não seguirá o regime celetista nem o regime dos servidores efetivos. O contrato terá duração inicial de 12 meses e poderá ser prorrogado conforme a legislação municipal vigente e o interesse da administração.
Inscrições e critérios
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no portal da organizadora, entre 28 de setembro de 2026 e 28 de outubro de 2026. Não haverá cobrança de taxa. O prazo termina às 13h do último dia, e não às 23h59.
Em caso de empate, terão preferência os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos. Se a igualdade permanecer, serão considerados critérios como maior idade e maior número de acertos em Informática.
O edital normativo está disponível no Diário Oficial dos Municípios Mineiros. O documento reúne os requisitos da função, o conteúdo programático, as regras de classificação e os documentos necessários para a contratação.
