Blumenau, Sexta-feira, 25 de setembro de 2026
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Seleção da Politec MT terá avaliação de títulos e cadastro de reserva

Processo seletivo temporário oferece oportunidades para as funções de Assistente Administrativo e Assistente Social, sem cobrança de taxa.

Seleção da Politec MT terá avaliação de títulos e cadastro de reserva

A contratação no processo seletivo da Perícia Oficial e Identificação de Mato Grosso dependerá da necessidade da administração e da ordem de classificação. A aprovação não assegura convocação imediata, que ficará condicionada à conveniência da POLITEC e ao prazo de validade do certame.

O edital POLITEC MT n° 002/2026 prevê 36 vagas, além da formação de cadastro de reserva, para contratação temporária por excepcional interesse público. As oportunidades estão vinculadas à Secretaria de Estado de Segurança Pública de Mato Grosso e serão distribuídas entre unidades da capital e do interior.

Cargos e remunerações

Para Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social, no perfil de Assistente Administrativo, são 30 vagas. A remuneração é de R$ 4.357,82, com jornada de 40h semanais ou regime de plantão de 200h mensais.

A função de Analista de Desenvolvimento Econômico e Social, com perfil de Assistente Social, reúne 6 vagas. Nesse caso, o valor é de R$ 8.269,16, também para jornada de 40h semanais ou plantão de 200h mensais.

As inscrições estão previstas entre 17 de setembro e 23 de setembro de 2026, pelo sistema SiesMT, disponível no endereço eletrônico da SEPLAG. Não haverá cobrança de taxa.

Como será a seleção

A primeira etapa terá caráter classificatório e avaliará títulos e experiência profissional. Serão analisados documentos relativos à formação acadêmica e ao trabalho exercido nos últimos cinco anos.

Na pontuação de títulos, diplomas de graduação e pós-graduação reconhecidos pelo MEC serão considerados. Para os técnicos, cursos de graduação e pós-graduação lato sensu podem totalizar até 4 pontos. Entre os analistas, doutorado, mestrado e especialização podem somar até 14 pontos. A experiência na área correspondente terá limite de 10 pontos, conforme os meses de efetivo exercício.

A segunda fase será eliminatória e envolverá convocação e habilitação para contratação, com apresentação de documentos e investigação social. Essa análise verificará idoneidade moral, conduta e antecedentes, requisito indispensável para formalizar o contrato. Informações sobre requisitos, documentação e avaliação estão no edital publicado no site da SEPLAG.

Texto produzido pela Redação Rota do Saber com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

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